Lowongan Kerja Terbaru HARIAN BISNIS INDONESIA September 2016

Lowongan Kerja Terbaru HARIAN BISNIS INDONESIA September 2016
Profil Perusahaan: Penerbit utama Harian Bisnis Indonesia, PT Jurnalindo Aksara Grafika, berdiri sejak tahun 1985 dan setia menjadi Navigasi Bisnis Terpercaya bagi para pelaku bisnis, ekonom, akademisi dan segmen pembaca lainnya, terus menerus melakukan diversifikasi usaha.

Marketing Executive Perwakilan Makassar 08-September-2016

Persyaratan Wajib:

• Sarjana
• Maksimal Usia 27 Tahun
• Minimal Pengalaman 2 Tahun

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyusun daftar pelanggan Bisnis Indonesia Grup yang prospektif berdasarkan prioritas peluang bisnis.
• Mengindentifikasi kebutuhan, masalah dan keinginan calon pelanggan dan menawarkan solusi berdasarkan portofolio produk Bisnis Indonesia.
• Merencanakan presentasi penjualan ruang iklan pada calon pelanggan.
• Melaksanakan aktivitas penjualan (membuat proposal penawaran atau kerjasama dan mengunjungi klien.
• Menjalin kerjasama dengan Bagian Marketing Communication untuk membuat penawaran iklan yang bersifat integrated solution kepada klien (dalam bentuk produk bundling).
• Memberikan layanan maksimal kepada pelanggan, mulai dari pembuatan konsep yang sesuai,  hingga kemudahan dalam pendokumentasiannya.
• Melakukan koordinasi dengan bagian terkait untuk merealisasikan proses produksi.
• Menerima bahan produksi yang akan di proses di Bisnis Indonesia dari pelanggan, selanjutnya mengirimkannya kepada bagian terkait.
• Menerima rekapitulasi penjualan dari administrasi pada hari yang sama.
• Memeriksa kembali hasil cetak khusus untuk iklan yang berasal dari Perwakilan dan iklan di sisipan regional.
• Membagi koran sebagai bukti iklan.
• Memeriksa kembali kesesuaian antara laporan omzet iklan Perwakilan dengan Bagian Iklan di pusat.
• Mencari peluang pasar dengan mengembangkan wilayah pemasaran koran Bisnis Indonesia di wilayahnya serta mengoptimalkan channel pemasaran yang ada.
• Merencanakan presentasi penjualan koran pada calon pelanggan koran.
• Melakukan kunjungan atau sales call serta presentasi penjualan ke calon pelanggan koran yang prospektif.

Persyaratan:

• Diutamakan dari jurusan Komunikasi/Marketing.
• Berpengalaman sebagai Marketing Executive di industri media (cetak dan online) lebih disukai.
• Memiliki networking yang luas.
• Jujur, kreatif, berinisiatif tinggi dan pekerja keras.
• Memiliki kemampuan dalam merketing comunication, sales oriented dan service excellent.
• Mandiri, namun tetap dapat bekerja sama dalam tim.
• Memiliki SIM C atau SIM A.
• Berdomisili di Makassar.
• Penempatan di Kantor Perwakilan Makassar dan bersedia apabila sewaktu -waktu ditugaskan diluar kota.

Organization Development & Industrial Relation Staff 08-September-2016 (Jakarta)
Persyaratan Wajib:

• Sarjana
• Maksimal Usia 28 Tahun
• Minimal Pengalaman 2 Tahun

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Membuat, menyediakan dan membagikan formulir evaluasi kerja selama periode 1 semester kepada setiap Bidang/Bagian/Seksi.
• Mengumpulkan dan memasukkan data penilaian.
• Membuat surat keputusan pengangkatan, mutasi maupun promosi karyawan.
• Bekerjasama dengan Bagian Legal dalam pembuatan perjanjian kerja karyawan.
• Membuat surat peringatan kepada karyawan dan memberikan kepada Manajer OD dan IR untuk pemeriksaan ulang.
• Melaksanakan evaluasi pada karyawan yang akan habis masa kontraknya/masa percobaan pada jabatannya.
• Memberi masukan kepada Manajer OD & IR terkait permalahan industrial relation yang dihadapi.
• Memberi masukan kepada Asisten Manajer Pengembangan Organisasi dan Hubungan Industri dalam penyusunan Peraturan Perusahaan yang baru.
• Membuat laporan kerja mingguan dan bulanan.

Persyaratan:

• Lulusan dari jurusan Psikologi/Management Human Resources.
• Memiliki pengalaman sebagai Staf Organization Development dan Internal Relations.
• Memahami UU Ketenagakerjaan 2013.
• Memiliki pemahaman mengenai pembuatan Struktur Organisasi, Jobs desain, surat menyurat terkait ketenagakerjaan (PKWT, Surat Keputusan Pengangkatan, Mutasi, Promosi, Demosi, dll).
• Mampu menyusun SOP atau kebijakan yang efektif pada bidang HRD.
• Mahir menggunakan Ms. Office dan Internet.

Programmer 08-September-2016 (Bandung)
Persyaratan Wajib:

• Sarjana
• Maksimal Usia 28 Tahun
• Minimal Pengalaman 1 Tahun

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengerjakan aplikasi emagazine dengan kebutuhan sebagai berikut: Mengerti Java, JSON dan API.
• Mengerjakan user interface di android dengan responsive (smartphone android dan tablet).
• Mengerjakan image zooming dan parallax.
• Mengerjakan firebase connection to android untuk koneksi firebase ke android.
• Mengerjakan save image dari aplikasi tersebut.

Persyaratan:

• Lulusan dari jurusan Informasi Teknologi.
• Memiliki skill developing aplikasi Android baru (java dan API atau JSON).
• Berpengalaman di programming iOS applications (object C dan swift).
• Memahami mobile developments.
• Memahami secara mendasar dan kuat dalam desain dan data structure.
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai general mobile landscape dan technologies creative.

Staf Hukum 08-September-2016 (Jakarta)
Persyaratan Wajib:

• Sarjana
• Maksimal Usia 28 Tahun
• Minimal Pengalaman 1 Tahun

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Membuat draft perjanjian SPKS atas permintaan bagian yang berkepentingan.
• Memeriksa kembali perjanjian SPKS apabila surat perjanjian dibuat oleh pihak eksternal.
• Memantau proses pembuatan SPKS pada JAG-Online sampai dengan siap untuk dicetak.
• Mengurus perijinan perusahaan dan perubahan akta perusahaan.
• Menyiapkan materi RUPS perusahaan.
• Melakukan filling perijinan dan akta perusahaan
• Membuat notulen rapat.
• Membuat surat keluar serta mencatat dan mengarsipkan surat yang keluar dan masuk di Bagian Legal.
• Membantu menangani permasalahan hukum perusahaan yang berkaitan dengan hukum seperti masalah somasi, kasus-kasus yang berkaitan dengan keuangan (dengan Agen Koran atau Biro Iklan), perselisihan perusahaan dengan karyawan.
• Mengumpulkan  bukti-bukti pendukung dalam penyelesaian permasalahan hukum yang dihadapi oleh perusahaan.
• Melakukan pendalaman kasus agar dapat memberikan masukan atas penyelesaian permasalahan hukum yang sedang dihadapi oleh perusahaan.
• Melakukan pendampingan terhadap perusahaan atau karyawan yang menghadapi kasus-kasus di pengadilan.
• Membantu menyediakan dokumen pengurusan perijinan perusahaan misalnya: domisili,  SIUP, TDP, domisili dan property right, misalnya: merk, paten, hak cipta serta disain
• Melakukan filling dokumentasi SPKS, kasus serta data-data pendukungnya.
• Laporan kerja mingguan, bulanan dan tahunan.

Persyaratan:

• Lulusan dari jurusan Hukum
• Memiliki pengalaman sebagai Staf Hukum.
• Menguasai Hukum Perjanjian, Undang-Undang Kepailitan, Undang-Undang Perseroan Terbatas, Undang-Undang Pers, Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Hukum Acara Pidana/Perdata.
• Menguasai konsep-konsep perijinan.
• Diutamakan memiliki pengalaman di litigasi.
• Diutamakan memiliki relasi dengan instansi/aparat hukum.
• Mampu berbahasa inggris dengan baik.
• Mampu berkomunikasi dengan baik.
• Siap bekerja di bawah tekanan.
• Mampu bekerja secara tim.

Staf Pelatihan dan Pengembangan 08-September-2016 (Jakarta)
Persyaratan Wajib:

• Sarjana
• Maksimal Usia 30 Tahun
• Minimal Pengalaman 3 Tahun

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menyiapkan data kebutuhan pengembangan untuk pembuatan Training Needs Analysis (TNA).
• Melaksanakan aktivitas pelatihan berdasarkan TNA tahunan.
• Memberikan usulan vendor training (lembaga pelatihan, instruktur dan tutor) yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan pelatihan.
• Menyediakan kelengkapan pelatihan tersedia dalam pelaksanaan pelatihan in-house.
• Membantu  proses pembuatan draft SPKS terkait pelatihan.
• Membuat dan memastikan database vendor training tersedia dan update.
• Mendokumentasikan copy sertifikat hasil pelatihan karyawan.
• Membuat rekapitulasi data pelatihan yang sudah dilaksanakan setiap karyawan.
• Melakukan evaluasi atas training yang telah dilaksanakan.
• Memeriksa dan mengajukan proses pembayaran kepada Bagian Keuangan, atas tagihan outsource Kopkar JAG dan tenaga security disetiap bulan.
• Membuat laporan kerja mingguan dan bulanan.

Persyaratan:

• Lulusan dari jurusan Psikologi atau Management Human Resources.
• Memiliki pengalaman sebagai Staf Training.
• Menguasai UU Ketenagakerjaan 2013.
• Menguasai penyusunan Training Need Analysis (TNA) berbasis kompetensi.
• Memiliki keahlian dalam menganalisis dan bernegosiasi dengan baik.

Jangan lewatkan kesempatan ini ya! Jangan ragu untuk kirim CV Anda segera ke recruitment@bisnis.co.id. Jangan lupa untuk selalu update lowongan populer dari Nanyakerja. Good luck!